Warum anders beraten?
Weil Sie damit »aus einer Hand« im Prinzip die ganze Leistungspalette einer Personalabteilung bekommen: Im Fokus steht die Besetzung Ihrer vakanten Stellen oder auch die Beratung und Begleitung Ihrer eigenen Aktivitäten bei der Personalgewinnung. Weitere Schwerpunkte sind die Bindung und Weiterentwicklung Ihrer Belegschaft. Darüber hinaus bekommen Sie auch in den meisten anderen personalbezogenen Themen kompetente Beratung und Unterstützung durch mich und ergänzend auch durch mein Netzwerk an Fach-Expertinnen und -Experten.
Um Ihnen den Ablauf zu vereinfachen fungiere ich dabei als Ihr zentraler Ansprechpartner. Wir kümmern uns in enger Abstimmung mit Ihnen darum, effiziente wie auch praxistaugliche Lösungen für Ihre Frage- oder Problemstellungen zu liefern. Dabei sind wir Ihnen verlässliche und authentische Geschäftspartner mit Handschlag-Qualität und Bodenhaftung.
Als kleines oder mittleres Unternehmen mit bis zu ca. 100 Mitarbeitenden und gleich welcher Branchenzugehörigkeit sind Sie in der Regel die Haupt-Zielgruppe für unsere Dienstleistungen, in der Personalgewinnung (und bei Bedarf natürlich auch in sämtlichen anderen Themen) geht es auch deutlich darüber hinaus.
Gerne unterstützen und begleiten wir Sie z.B. bei den folgenden Personal-Themen:
- Arbeits- und Sozialrecht
- Förderungsberatung
- Integration neuer Mitarbeitenden
- internationale Entsendungen
- Organisationsentwicklung
- Personalgewinnung
- Personalbindung und -betreuung
- Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Personalverwaltung/-administration
- Trennungsberatung
